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兴仁市潘家庄镇人民政府2022年村级协管员招聘公告

时间:2022-03-14 22:57:41   作者:管理员   来源:兴仁信息网   阅读:5   评论:0
  因工作需要,我镇拟面向社会公开招聘村级协管员4名。为确保招聘工作顺利进行,现将有关事宜公告如下:
  一、工作原则及程序
  坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。采取面试与考察相结合的办法进行,严格按照发布选拔公告、报名、面试、考察、政审、体检、聘用等程序进行。
  二、招聘人数及工作地点
  (一)招聘人数:4名;
  (二)工作地点:潘家庄镇辖区村(居)
  三、招聘对象及报考条件
  1.具有兴仁市户籍,以潘家庄镇户籍为主(潘家庄镇辖区内的建档立卡贫困户家庭优先考虑)。
  2.初中及以上学历,年龄在18周岁以上,50周岁以下。
  3.体貌端庄,具有正常履行工作的身体条件。
  4.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有为人民服务的思想,遵纪守法,有良好的道德修养,品行端正,吃苦耐劳,组织纪律性强,爱岗敬业;
  5.具有扎根基层,立志为群众服务的理想信念。
  四、以下人员不能报考
  1.曾被纪检监察、司法机关立案审查的;
  2.有犯罪前科或违法违纪受到处罚的;
  3.有刑事责任史、吸毒史的;
  4.曾被潘家庄镇党委、政府聘用,不适应工作被解聘的;
  5.近年来被解聘协管员不能再报协管员职位的;
  6.其他不宜聘用的情形。
  五、报名及资格审查
  (一)报名方式及时间
  1.报名方式:
  采取组织推荐、党员村民代表联荐和个人自荐相结合的办法,进行公开报名。组织推荐指由村党组织推荐;党员村民代表联荐指5名以上党代表、村民代表联名推荐;个人自荐指符合竞职条件的报名自荐。推荐或自荐的人员均需填写报名表(见附件),到现场进行报名。
  2.联系人:范天燕,电话:0859-6530002、13638119053。3.报名截止时间:公告之日起至2022年3月18日。
  (二)资格审查
  报名时须持以下材料:
  1.《居民身份证》和户口簿(原件和复印件各1份);
  2.《毕业证书》(原件和复印件各1份);
  3.其他相关证书(原件和复印件各1份);
  4.长期在兴仁市居住的、婚入兴仁市暂未迁入户口的、生源地属兴仁市在外读书时迁户后暂未迁入的需提供村(居)委会的证明。
  资格审查合格的村级协管员填写《兴仁市潘家庄镇2022年招聘村级协管员报名表》。报名表填写信息必须真实、准确,不真实、不完整或填写错误的,产生的一切后果由报考人员自己负责。
  六、面试
  待潘家庄镇进行资格审查后,筛选合格的意向性人员由分管领导组织人员到所报村(居)进行面试。
  七、聘用方式及工资待遇
  经联审合格后的人员,由镇党委批准后报市就业局审批后下文聘用。
  (一)聘用方式
  村级协管员聘用期为三年,三年满后,自动解除合同关系。按照一年一签的方式,与潘家庄镇人民政府签订聘用合同。
  (二)待遇及要求
  1.村级协管员的工资待遇按兴仁市现行村级协管员工资标准执行,每月1670元,由市人社局统一发放。
  2.聘用人员经聘用后不服从安排、不能正常履行工作职责或镇党委、政府考核认为不能胜任工作的,潘家庄镇人民政府有权随时给予解聘处理。
  八、未尽事宜,由镇招聘领导小组负责解释。
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